没有邀请码怎么注册蜜源？
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生育保险取消了；“五险一金”变成“四险一金”。
昨天，很多网友在看到这条新闻后表示担心：是不是以后生孩子，不能报销，得自己多花钱了？
别慌！这是误读。
实际上，这是来自于国务院办公厅3月25日发布的一份意见。
社保两类险要合并
3月25日，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。而且合并要在2019年年底前实施。
也就是说，生育保险并不是取消了，而是与职工基本医疗保险合并。那么，疑问来了。两类保险合并之后，享受的待遇又会如何变化？
概括来说，国务院提了四个“统一”和一个“不变”。
四个“统一”具体含义是：统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险；统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致；统一医疗服务管理。两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理；统一经办和信息服务。要统一经办管理，规范经办流程。
一个“不变”是指：确保职工生育期间的生育保险待遇不变。
给工薪族带来两大利好
事实上，这是该措施在全国范围内的全面推进。2017年开始，就已经有12个城市展开了试点。
《意见》出台后，一些网友表示，对两险合并后给个人生育带来的影响不太了解。《每日经济新闻》记者研究和采访后发现，这一变化至少会给工薪族带来两大利好。
利好一：不怕公司不给交生育保险了。先看一个案例：在中部某省工作的张航就有点郁闷，他向记者介绍是2014年有的小孩，由于自己和老婆所在的企业都只给缴纳了基本养老保险、医疗保险等险种，并未缴纳生育保险，最终自己生孩子的所有费用只能自己承担，没有办法报销。
实际上，张航的遭遇并非个案，来看一组数据。
来自国家医保局的数据显示，截至2018年末，基本医疗保险参保人数13.44亿人。其中，参加职工基本医疗保险人数3.167亿人，全年生育保险参保人数2.04亿人。
也就是说，有超过1.1亿的职工参保了基本医疗保险，但未参保生育保险。
不过，根据《意见》要求：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。也就是说，不会出现参与基本医保、但不参与生育保险的情况了。
中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉对《每日经济新闻》记者说，合并之后，将会有大量此前参加医保而未参加生育保险的职工被纳入生育保险中来，享受生育保险待遇。
对此，张航笑着说，如果在《意见》实施之后生孩子的话，自己肯定能享受到生育保险，感觉自己孩子生早了几年。
利好二：报销更方便。两险合并的另一个好处是报销更方便了。夫妻双方都在合肥工作的徐先生对记者说，当时生孩子时，是自己先垫付了费用，然后拿相关材料去妻子所在的公司，从公司走生育保险报销流程，总共花费了几千元，最后报销了1000多元。但合并以后，生育出院结算时，可以直接从社保卡里面扣除生育保险部分。
个人不缴纳生育保险
合并之后，待遇不变，报销还更方便，但缴费费率会不会增加呢？对于社会普遍关注的缴费费率问题，《意见》中给出了明确要求：
按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。即合并之后，单位、企业的缴费比例是现有医保费率与生育保险费率之和，个人只缴纳医保，不缴纳生育保险。
那么，对企业来说，这个费率是升还是降？《意见》中的要求是，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。这也意味着，合并后的医疗保险的缴费费率可以作一些调整，关键是看基金的收支情况。
截至2018年末，基本医疗保险累计结存23233.74亿元，职工医疗保险基金2018年末累计结存18605.38亿元；生育保险基金累计结存574.29亿元。
房连泉认为，从现在国家减税降费的趋势来看，合并之后，总的费率可能会比合并前两者之和要低一些。但是，各个地方的情况可能会不一样，合并后的费率是否下降，关键看当地医疗保险基金的结存情况。
房连泉说：“和医疗保险基金规模相比，生育保险基金规模非常小，如果一个地区医疗保险基金结存较多，合并之后总的费率下降就有空间，反之则很难下降。实际上，有些地区医保已经出现了收不抵支的情况。”
为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平
定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；
挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；
适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
石家庄市工商银行社保卡服务网点地址和联系电话：
在天津交了11年社保，回原籍石家庄怎么交医保才能继续用？
这个必须要办理社保关系转移手续，在办理养老保险转移的同时，也要办理医疗保险的转移。按照《中华人民共和国社保法》第三十二条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
一，转出关系的办理程序第。一，提交转出申请。本人持申请材料到转出地社保中心提出转出申请，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保(合)凭证》。第二，提交转入申请。本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保(合)凭证》到转入地(即外省市)社保经办机构提出转入申请。第三，办理同意转入关系函转入地社保经办机构受理转入申请，对于符合转入条件的，分别打印《基本养老保险关系转移接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》，寄送至转出地社保中心。
第四，办理社保关系转出转出地社保中心收到《基本养老保险关系转移接续联系函》后，回寄《基本养老保险关系转移接续信息表》，并划转养老保险基金；收到《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，回寄《参保人员医疗保险类型变更信息表》，需要转移医疗保险个人账户金额的，一并转移。第五，完成关系转入转入地社保经办机构收到《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》及相应转移资金后，完成保险关系接续。
二、注意事项。第一，由新单位协助办理。如果到石家庄新单位就业的，可由新单位协助办理转入关系的相关事宜，不用个人亲自去跑腿。第二，灵活就业参保的，必须个人亲自办理。如果回到石家庄，属于按照灵活就业人员办理社保缴纳的，其养老保险和医疗保险转移关系都需要本人办理，到了法定退休年龄、其缴费年限可以累计计算，缴费达到规定的缴费年限后即可办理退休手续。
总之，从天津回到石家庄后，只要及时办理社保关系转移，医保缴费没有中断的情况出现，都可及时享受医保报销待遇，即使中断了几个月，也不影响累计缴费年限的计算。
社保卡今年将拓展使用功能
加强与银行、支付宝、微信等第三方平台合作
石家庄市人社系统将开展一场深刻的“效能革命”，推进全系统行风建设向纵深发展。通过深入开展作风纪律专项整治，严厉整肃“庸、懒、散、奢”行为，着力营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的氛围，促进工作发展。
全市人社系统将深化放管服改革。重点在“减”和“优”上下功夫，“减”就是要减环节、减材料、减时限，“优”就是要优手段、优流程、优服务。要进一步精简优化服务流程和办事证明材料，提供材料要减少60%以上。要进一步优化窗口服务水平，审批和服务事项“一站式”办理和“一窗通办”要达到70%以上。积极推进“互联网+政务服务”，实现清单内事项网上办理率不低于70%。
同时，要提升信息化建设应用水平。社保卡是第二张“身份证”，是人社部门实现“互联网+”的有效载体，共有107项应用，目前已实现了86项，还有21项功能待开发应用。今年，人社信息化建设的重点是推进社保卡应用，拓展社保卡功能，大力推进系统互通、数据共享。加强与银行、支付宝、微信等第三方平台的合作，积极拓展电子社保卡的创新应用，推动社保经办数字化转型。
社保中心信息处处长王辉介绍，去年初开始筹划，去年底和支付宝蚂蚁金服公司等联合，研发了专为社保经办机构服务的掌上社保平台。去年10月份进入了试运行状态，今年1月份正式开通，试运行关注的人数达到了每天5000多人，提供的主要内容目前是企业职工养老保险和企业工伤保险的实时查询。包括在职参保人员缴费情况，所有年账户月账户，退休人员的所有年度所有月份发放情况，对这些人群来说能实时监控到自己的发放状态和参保状况，对于中断人员也有一个清晰的展示，对正在参保的人群是一个非常有力的补充。
下一步，年内要把所有的经办服务中针对个人的业务争取全部拿到支付宝平台上去，其中包括参保缴费证明，这是经常用到的，很多在开户买房购车延伸的相关行业里边要求对社保有一个清晰的查询，所以把参保缴费证明对个人的对单位的都推到这个平台上，另外对于个人权益记录单也要推到上边去，让人们能及时查到自己的权益状况。还要对个人信息的收集也提供一个便利的查询，对涉及退休待遇的签字生存认证方面也要进行一个大的提升，养老工伤享受待遇都要放到平台上，对于行动不便、不在本地的老人通过互联网的方式直接通过支付宝可以进入生存认证的状态，也为践行政府提出的“只进一扇门”“最多跑一次”这个目标去努力。
下一步，所有针对个人的能放到网上的都放到网上，能利用支付宝接口就利用支付宝平台进行经办方面的辅助服务，最大限度方便老百姓进行业务办理。
另外，计划在今年9月底，和中国工商银行合作，在全市工商银行网店建立不少于15个社保卡服务网店，目的是充分利用银行服务网店多的优势，方便群众就近办理社保卡业务，还可以让群众在银行的社保卡服务网点一站式办理社保卡社保功能和金融功能业务。和其他银行的合作工作，今年也会推进。除了首次社保卡信息采集之外的所有业务，例如挂失、解挂、不办卡，包括密码修改，还有金融业务的开通，都可以办理。（记者 赵晓华）
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来源：燕赵晚报
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